Filial española del Grupo Gauselmann es un referente en el sector del juego español
Merkur Dosniha pone en marcha el primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, en colaboración con la firma experta, TEIS Servicios de Consultoría.
En un comunicado, la empresa dice: “A través de este proyecto damos un paso adelante en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la defensa de la diversidad, la lucha contra la violencia de género y el fomento de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.»
“Las personas que formamos parte de esta empresa tenemos una fuerte responsabilidad en este aspecto como agentes clave en la sociedad y debemos contribuir al máximo con iniciativas como esta, al tiempo que cumplir con los requisitos de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo y del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo”.
Merkur Dosniha es una de las empresas líderes en la industria de juego, destacando por productos de destacada calidad y rentabilidad con la capacidad de adaptarse rápidamente al mercado, y en continua evolución. La pasión por la innovación y tecnología ha hecho de Merkur Dosniha un referente en el sector del juego español.
Dosniha, empresa operadora de salones, empezó sus andaduras en 1992. Si bien su actividad principal era la explotación de salones, sus inquietudes de evolucionar le llevaron a aventurarse en el mercado de la fabricación y venta de máquinas, convirtiéndose así en ser la empresa pionera en homologar y comercializar en el mercado español la primera ruleta electromecánica para salones.
Fue la primera empresa del sector en obtener el Certificado de Calidad ISO en Baleares. En 2.012 se convirtió en la filial española del Grupo Gauselmann. Conocido como “el Gigante Alemán”, se fundó en 1957 por Paul Gauselmann, y no ha dejado de crecer hasta convertirse en una de las más exitosas compañías del sector del juego a nivel mundial.
